Świadczenia zdrowotne dla pracowników można podzielić na dwie grupy. Pierwsza to świadczenia, które zakład pracy jest zobowiązany ponosić na podstawie kodeksu pracy i innych przepisów. Druga to świadczenia zdrowotne dodatkowe nie wymuszone na pracodawcy przepisami prawa. Read the rest of this entry »
kalendarz wpisów
wpisy archiwalne
- Październik 2019 (1)
- Sierpień 2019 (1)
- Grudzień 2018 (1)
- Styczeń 2017 (1)
- Sierpień 2015 (1)
- Czerwiec 2015 (1)
- Marzec 2014 (1)
- Grudzień 2013 (1)
- Październik 2007 (1)
- Czerwiec 2007 (1)
- Maj 2007 (1)
- Lipiec 2006 (1)
- Maj 2006 (1)
- Październik 2005 (4)
chmura tagów